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Gleichstellungsbeauftragte

Gleichstellungsbeauftragte


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Mona Achterberg ist Gleichstellungsbeauftragte für die Gemeinde Isernhagen.

Öffnungszeiten
Regelmäßige Sprechstunden

Donnerstag, 15:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Beratungen können auch zu gewünschten Zeiten stattfinden, wenn Sie sie vorher telefonisch unter der Telefonnummer 0511 / 6153-111 angemeldet haben.
Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten befindet sich in der 1. Etage, Zi. 110, im Rathaus.



Zukunftstag für Mädchen und Jungen" in Niedersachsen

In Deutschland wird im Rahmen eines bundesweiten Aktionsprogramms seit 2001 jährlich der „Girls' Day" durchgeführt. In vielen Bundesländern wird dieser Tag als „Girls' Day" veranstaltet, um speziell Mädchen für technische und naturwissenschaftliche Berufe zu motivieren. Niedersachsen hat sich entschlossen, diesen genderorientierten Tag nicht nur als „Girls' Day", sondern als „Zukunftstag für Mädchen und Jungen" zu gestalten.
Der nächste „Zukunftstag für Mädchen und Jungen" findet am 25. April 2013 statt.

Hier gibt es weitere Informationen.

Eine Kontaktaufnahme ist unter der o.g. Telefonnummer möglich.


Wie „demografiesicher“ ist Lohne?

Unter dieser Fragestellung beschäftigt sich eine von der Gemeindeverwaltung initiierte Arbeitsgruppe mit der Zukunft der Gartenstadt Lohne. Das Projekt soll der Frage nachgehen, wie die Siedlung für die Veränderungen des demografischen Wandels aufgestellt ist. Ziel ist es, im öffentlichen Dialog mit Bewohnern der Gartenstadt Lohne nachhaltige Perspektiven zu entwickeln, die als Ansätze für zukünftiges kommunales Handeln in diesem Siedlungsbereich dienen können. Die zu entwickelnden Ideen sollen zum einen die Situation älterer Menschen berücksichtigen und zum anderen auch den Generationswechsel fördern.

Bisher haben mehrere Treffen mit Bewohnerinnen und Bewohnern der Siedlung und mit Vertretungen des Ortsrates Neuwarmbüchen stattgefunden, an denen bis zu 40 Personen teilnahmen. „Wo drückt der Schuh?“, „Woran mangelt es?“, „Was könnte verbessert werden?“ und „Was können wir tun?“ waren einige der diskutierten Fragen. Die Verwaltung stellte klar, dass Ziel des Projektes der Anschub von Eigeninitiative der Bewohnerinnen und Bewohner sei und dass hierfür über Informationen oder Beratungen Hilfestellung gegeben werden kann.

Zur Verbreitung der vorhandenen und sammeln weiterer Ideen ist u.a. zunächst für September ein Sommerfest in Lohne angedacht. Im Rahmen des Festes soll auch der Austausch der Einwohnerinnen und Einwohner untereinander weiter angeregt werden. Informationsveranstaltungen mit externen Fachleuten zu verschiedenen Themen sollen im Herbst folgen. Besonders gefragt sind dabei die Bereiche „Bauen“, „Versorgung und Infrastruktur“ sowie „Gemeinschaftliche Hilfsdienste“.

Kontakt für Interessierte:
Gemeindeverwaltung:
Mona Achterberg, Tel. 0511 6153 111, mona.achterberg@isernhagen.de
Ortsrat:
Ortsbürgermeisterin Maren Becker, Tel. 05139 95 77 261,



Informationen zum 100. Weltfrauentag in Isernhagen


Bericht zum Frauenneujahrsempfang
„Stellen wir noch gleich oder leben wir schon berechtigt“ – unter diesem Motto trafen sich rund 300 Frauen aus der Region Hannover und Niedersachsen zum traditionellen Frauenneujahrsempfang in der Region Hannover. Auch aus Isernhagen war eine Gruppe Frauen angereist. Die Arbeitsgemeinschaft der Gleichstellungsbeauftragten und die Landesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauenbüros in Niedersachsen machten damit den Aufschlag für weitere Veranstaltungen in Niedersachsen anlässlich des 100jährigen Jubiläums des Internationalen Frauentages, der auch in Isernhagen im Rahmen verschiedener Veranstaltungen gefeiert werden soll.
In kurzen szenischen Darstellungen ließen die Veranstalterinnen 100 Jahre Frauengeschichte Revue passieren. Dabei standen im Wesentlichen die Errungenschaften der Frauen im Fokus wie z.B. das Wahlrecht, die Reform des Ehe- und Familienrechts und die Einführung von Gender Mainstreaming. Anschließen diskutierten Dr. Antje Schrupp (Journalistin), Heidi Merk (ehemalige Frauenministerin in Niedersachsen) und Margareta Seibert (Bundessprecherin kommunaler Frauenbüros) mit der NDR Moderatorin Anja Hitzemann über die eigenen Stolpersteine und Hürden.
Natürlich durfte, aus aktuellem Anlass, das Thema Frauenquote für die Privatwirtschaft nicht fehlen. Da sich in 10 Jahren freiwilliger Selbstverpflichtung nichts Grundlegendes verändert hat, bedauert die Talkrunde, dass die Bundesregierung sich nicht klar zur Quote positioniert hat.
Die Talkgäste waren sich einig: „Gleichstellung ist erreicht, wenn Frauen nachhaltig die Welt verändert haben – nur zu 50% irgendwo vertreten sein, reicht nicht aus“.

Auch in Isernhagen soll zum oben genannten Thema „Stellen wir noch gleich- oder leben wir schon berechtigt“ diskutiert werden. Hierzu sind alle interessierten Frauen für den 24.03. um 19.30 Uhr ins Rathaus Altwarmbüchen, Bothfelder Str. 29 eingeladen zum Frauenstammtisch.

Anlässlich des Weltfrauentages wird am Freitag, den 11.03. um 20 Uhr in Kooperation mit dem KulturKaffee Rautenkranz im Isernhagenhof, Hauptstr. 68, Isernhagen FB das Kabarett „Die fromme Helene“ gezeigt. Dabei übernimmt die großartige Schauspielerin Barbara Kratz alle weiblichen UND männlichen Hauptrollen. Frech, witzig und geistreich wird es werden. Karten gibt es im Kulturkaffee Rautenkranz, Tel.: 05139 9 78 90 50. Einlass ist bereits ab 18.30 Uhr, um sich auch kulinarisch auf den Abend einstimmen zu können.

Für alle Frauen, die gerne lesen und manchmal nicht wissen, was sie lesen sollen oder gerne neue Anregungen bekommen wollen, gibt es den Frauenbücherstammtisch. Genauere Informationen, Zeit und Ort werden in der nächsten Blickausgabe bekannt gegeben.

Und wer lieber einen Film sehen möchte, sei an die Neue Schauburg in Burgdorf verwiesen, die passend zum Weltfrauentag ab dem 10.03. den Film „We want Sex“ zeigt. Ein Film über den Kampf englischer Arbeiterinnen für gerechten Lohn. Mit typischen britischem Humor bereitet der Regisseur Nigel Cole (Kalendergirls) die wahre Geschichte charmant auf.

Mona Achterberg, Gleichstellungsbeauftragte


Frauenbranchenbuch

Die erste Auflage war schnell vergriffen. Doch es konnten noch welche nachbestellt werden. Das Frauenbranchenbuch enthält alle wichtigen Adressen für Frauen. Von Ärztinnen über Computerberatung, Kommunikation, Mediation und Unternehmensberatung bis Zeitung ist für alle die richtige Adresse dabei.
Die Frauenbranchenbücher liegen ab sofort im Rathaus in Altwarmbüchen, Bothfelder Str. 29 aus und können dort während der Öffnungszeiten kostenlos abgeholt werden.


Lokales Bündnis


SOS-Mütter


Frauen macht Politik


Internationaler Frauentreff




Frauennotruf Langenhagen
Hilfetelefon

Die Gleichstellungsbeauftragte der Gemeinde

„ Männer und Frauen sind gleichberechtigt“. Dieser Artikel des Grundgesetzes, der bis zum 23.05.1949 noch heftig diskutiert wurde, hat heute Selbstverständlichkeit. Im Alltag zeigt sich jedoch, dass die Umsetzung nicht immer gelingt. Daher kam 1993 noch eine zusätzliche Selbstverpflichtung des Staates hinzu: „Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“

So haben die Kommunen die Aufgabe, sich mehr für Gleichstellung von Frauen und Männern einzusetzen und entsprechende Maßnahmen und Projekte um zu setzen. Dabei ist die Gleichstellung eine gesellschaftliche Aufgabe, für die sich Frauen und Männer gemeinsam engagieren und das Erreichte soll beiden Geschlechtern zu Gute kommen.

Gleichberechtigung heißt jedoch keinesfalls Gleichbehandlung!
In der Vergangenheit hat sich oft gezeigt, dass Maßnahmen, die bei unterschiedlichen Voraussetzungen umgesetzt werden, oft eher die Unterschiede verschärfen, als für einen Ausgleich zu sorgen. Darum ist es wichtig, die unterschiedlichen Voraussetzungen zu erkennen, bei der Planung zu berücksichtigen und sie vor allem zu nutzen. Die Unterschiede in den Bedürfnissen von Männern und Frauen sind in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens zu berücksichtigen.
Noch immer existiert ein Widerspruch zwischen „gefühlter Gleichberechtigung“, also was jungen Frauen möglich zu sein scheint, und den strukturellen Rahmenbedingungen. Frauen sind deutlich weniger in Führungspositionen vertreten und verdienen auch bei gleicher Stelle, z.T. viel weniger als ihre männlichen Kollegen. Hier gilt es, nach wie vor, besonders zu handeln und Frauen gezielt zu unterstützen, nicht nur im Bereich „berufliche Karriere/ Führungspositionen“, sondern auch in anderen Bereichen, von denen Frauen leider häufiger betroffen sind, wie z.B. Altersarmut“, „Häusliche Gewalt“ und „Pflege von Angehörigen“.

Was macht denn eine Gleichstellungsbeauftragte?
Sie

  • sorgt dafür, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung eine gleichberechtigte Behandlung innerhalb der Verwaltung erhalten
  • ist Ansprechpartnerin für alle Einwohnerinnen und Einwohner Isernhagens, wenn es sich um Fragen oder Themen der Gleichstellung handelt
  • wirkt innerhalb der Gemeinde mit, wenn es sich um Maßnahmen, Vorhaben oder Projekte handelt, die direkt oder indirekt Auswirkungen auf die Gleichberechtigung von Frau und Mann haben
  • zeigt geschlechtsspezifische Benachteiligungen und Probleme an
  • schafft und unterstützt Netzwerke und Kooperationen 
    informiert über Themen die, die Benachteiligung von Frauen oder Männern betreffen
  • ist Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung und den Bürgerinnen und Bürgern
 
Für Frauen ist sie Ansprechpartnerin, wenn sie
  • sich über Frauen- und Gleichstellungsfragen informieren möchten
  • über Benachteiligung im Alltag und Beruf beschweren möchten
  • Hilfe und Rat benötigen, z.B. bei der Verwirklichung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Rückkehr in den Beruf, Existenzgründung oder in schwierigen Lebenssituationen wie Trennung, Scheidung, Gewalterfahrung, Mobbing oder auch Stalking
  • Kontakte zu Frauengruppen, -vereinen und/ oder Selbsthilfegruppen suchen
  • Vorschläge haben, wie die Situation von Frauen/ Mädchen in Isernhagen verbessert werden kann

Für Männer ist sie Ansprechpartnerin, wenn sie

  • Informationen zu „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ haben möchten (Elternzeit, Teilzeit)
  • Rat in schwierigen Lebenssituationen benötigen, z.B. Scheidung oder Trennung
  • Kontakte zu Männergruppen oder Selbsthilfegruppen suchen


Für Unternehmen ist sie Ansprechpartnerin, wenn sie

  • Ideen und Anregungen zur Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen haben möchten
  • Mitarbeiterinnen in Führungspositionen unterstützen möchten.

Für Vereine und Gruppen ist sie Ansprechpartnerin, wenn sie

  • in geschlechtsspefischen Bereichen handeln oder handeln wollen und Informationen oder Vernetzung mit anderen wünschen.


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